Recruitment Business Partner

Wil jij deel uitmaken van een toonaangevend en technisch vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en bouw van hightech waterstoftankstations? Heb jij de ambitie om bij te dragen aan een duurzamere wereld en te werken in een snelgroeiende organisatie? Dan is Resato Hydrogen Technology op zoek naar jou!

Recruitment Business Partner

Bij Resato Hydrogen Technology zijn we de afgelopen twee jaar gegroeid van 50 naar 180 medewerkers – en onze ambities reiken verder. We hebben een stevig fundament gelegd met de implementatie van een ATS en een sterk werkgeversmerk. Nu is het moment aangebroken om een dedicated recruitmentafdeling op te zetten en verder te professionaliseren.

Daarom zoeken wij een Recruitment Business Partner die onze groei mede gaat vormgeven. Iemand die plezier haalt uit het opbouwen, verbeteren en vernieuwen, en die de kennis en ervaring meebrengt om recruitment bij Resato Hydrogen Technology naar een volgend niveau te tillen.

Jouw rol

Als Recruitment Business Partner combineer je operationele wervingsactiviteiten met strategische advisering richting directie en management. Je bouwt aan een toekomstbestendig recruitmentbeleid, versterkt ons werkgeversmerk en zet datagedreven recruitment stevig op de kaart.

Je zorgt dat Resato zichtbaar en aantrekkelijk blijft voor toptalent, begeleidt hiring managers met de Topgrading-methodiek en vertaalt onze EVP naar concrete campagnes. Daarnaast speel je een sleutelrol in het opzetten en uitbouwen van onze recruitmentafdeling.

Wat ga je concreet doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een recruitmentstrategie die aansluit bij onze groeidoelstellingen.

• Adviseren van directie en management over instroom, doorstroom en strategische personeelsplanning.

• Zelfstandig invullen van vacatures en bewaken van de kwaliteit en snelheid in het proces.

• Versterken van onze employer branding met campagnes, social media, referral-initiatieven en een sterke werken-bij-site.

• Ontwikkelen en monitoren van KPI’s als time-to-hire, cost-per-hire en quality-of-hire.

• Coachen van hiring managers in interviewvaardigheden en de toepassing van Topgrading.

• Leiding geven aan recruitment- en employer branding-initiatieven, en samenwerken met HR, Marketing en externe partners.

• Initiëren van verbeterprojecten, bijvoorbeeld rond ATS-optimalisatie en arbeidsmarktcommunicatie.

Dit breng je mee

• Ervaring als (corporate) recruiter of een soortgelijke functie bij voorkeur in een groeiende of dynamische organisatie.

• Een heldere visie op employer branding en moderne recruitmentstrategieën.

• Ervaring met KPI’s, data-analyse en datagedreven recruitment.

• Bekendheid met (of interesse in) de Topgrading-methodiek.

• Sterke advies- en coachingsvaardigheden richting management en hiring managers.

• Enthousiasme om een afdeling verder op te bouwen en processen te professionaliseren.

Waarom werken bij Resato?

Bij Resato werk je in een innovatieve en internationale omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan. Jij krijgt de kans om jouw stempel te drukken op onze recruitmentafdeling en écht bij te dragen aan de toekomst van ons bedrijf.

Wat kun je bij ons verwachten?

Bij Resato geloven we in de kracht van een open bedrijfscultuur, waarin jouw ideeën en professionele groei centraal staan. Wij bieden een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen met ruime opleidingsmogelijkheden, ongeacht je functie of ervaring.

Wat bieden we jou?

• Ruimte en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een innovatieve organisatie, waarbij je via de Resato Academy opleidingen kunt volgen die aansluiten bij jouw groeipad.

• Je komt direct bij ons in dienst, wij binden graag goede mensen

• Een prima salaris volgens de CAO Metalektro met gunstige pensioenregeling

• 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen

• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden

• Een collegiaal en energiek team dat zich samen met jou inzet voor een duurzamere wereld

• Dagelijks vers fruit, gezamenlijke lunches en bedrijfsfeesten

Over Resato Hydrogen Technology

Resato Hydrogen Technology speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van duurzame waterstofinfrastructuur. Met ruim 30 jaar ervaring in hogedruktechnologie levert Resato waterstof tankoplossingen voor vrachtwagens, bussen en auto’s op 350 of 700 bar, evenals vulsystemen voor het transport van gecomprimeerde waterstof.

Met meer dan 60 openbare en particuliere waterstoftankstations in heel Europa is Resato Hydrogen Technology een ervaren partner in het leveren van hightech H2-oplossingen. Gedreven door de ambitie om de energietransitie te versnellen, zet Resato zich in voor het bevorderen van zero-emissie mobiliteit.

Sollicitatieprocedure

Als je enthousiast bent over deze functie en graag wilt werken in een innovatieve en groeiende organisatie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via HR@resato-hydrogen.com of bellen met Marc Boendermaker op 06-27340410.

Externe bemiddeling naar aanleiding van deze vacature is niet nodig.